Wir bei Dijkstra Plastics
glauben an die
Stärke unseres Teams.

Dijkstra Plastics ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet hochwertiger Verpackungsprodukte. Wir entwickeln und produzieren eine breite Palette Kunststoffverpackungen. Unsere Kunden sind hauptsächlich in den Bereichen Farbe, Lebensmittel, Chemie und Pharmazie tätig. Jährlich werden etwa 140 Millionen Kunststoffverpackungen nach höchsten (internationalen) Qualitätsstandards hergestellt. Wir verfügen daher über seriöse Akkreditierungen im Bereich Sicherheit, Hygiene und Qualität.

In Haaksbergen und Almelo stehen zwei hochmoderne Produktionsstätten. Unser geschultes und qualifiziertes Team sorgt für Kontinuität und hervorragende Ergebnisse. Unsere Unternehmenskultur ist von Offenheit und großem Engagement geprägt. Um als Akteur in der internationalen Verpackungsindustrie wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir kontinuierlich in die Optimierung unserer Geschäftsprozesse, in neue Technologien und in das infrastrukturelle Wachstum unseres Unternehmens.

Zahlen in unserm Unternehmen:

215

Mitarbeiter

42k

m² Fläche

1224

Kilo Obst für
unsere Mitarbeiter

80

Paletten per LKW

Remco

Accountmanager

"Als Accountmanager stehe ich täglich in Kontakt mit Einzelhändlern und Jungunternehmern multinationaler Unternehmen in ganz Europa, die jeweils ihre eigenen Verpackungsherausforderungen haben. Es liegt an uns, den Kunden so gut wie möglich zu begleiten, um gemeinsam zur perfekten Lösung zu kommen. Das macht die Arbeit bei Dijkstra Plastics herausfordernd und vielseitig"

Martijn

Lkw-Fahrer

„Ich arbeite als Lkw-Fahrer bei Dijkstra Plastics. Das Schöne an dieser Arbeit ist unter anderem der nette und angenehme Kontakt mit den Kunden und die Arbeit mit fantastischem Material, worüber man mehr oder weniger sein eigener Chef ist.“

Micha

Monteur Technischer Dienst

„Zusammen mit meinen Kollegen bin ich als Monteur bei Dijkstra Plastics für den Maschinenpark verantwortlich. Wir kümmern uns darum, dass unsere Maschinen möglichst optimal produzieren. Es ist für mich jeden Tag eine schöne Herausforderung Störungen zu beheben bzw. solche erst gar nicht zu zulassen."

Rick

Stellvertretender Technischer Leiter

„Als Assistent unterstütze ich den technischen Leiter bei der Wartung des Maschinenparks und der Führung des technischen Personals. Kurzum, wir sorgen dafür, dass die Maschinen planmäßig produzieren und die Aufträge rechtzeitig bearbeitet werden. Ich arbeite mit allen Abteilungen innerhalb von Dijkstra Plastics zusammen. Es ist eine sehr flexible Arbeitsstelle. Genau das, was ich nach meinem Studium (Technische Betriebswirtschaft) gesucht habe!“

Joram

Grafiker

„In den mehr als 5 Jahren seit ich bei Dijkstra beschäftigt bin, habe ich mich vom Büroangestellten zum Grafikspezialisten entwickelt. Ich bin der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden, Lieferanten und unserer eigenen Produktion im IML-Druckprozess. Seit kurzem kann ich die Kommunikation der Marke Dijkstra in meine Liste der Aktivitäten aufnehmen.“

Arno

CAD-Zeichner

„Als CAD-Zeichner bin ich Teil eines Teams, das die Produkte und die dazugehörigen Werkzeuge Matrizen entwirft. Neben der Ausarbeitung neuer Werkzeuge Matrizen beschäftigen wir uns auch mit Reparaturarbeiten und der Verbesserung des Arbeitsprozesses. Das gute Arbeitsklima und die Abwechslung halten die Arbeit interessant und unterhaltsam.“

Fred

Logistik-Mitarbeiter

„Es ist täglich aufs Neue eine Herausforderung, ein Lager mit 4.500 Paletten am Laufen zu halten. Das ist das Tolle an diesem Job, man weiß nie, was man bekommt und was weggeht. Für mich ist also jeder Tag eine Überraschung. Und das ist das Schöne an dieser Arbeit, es wird nie langweilig“

Frank

LKW-Fahrer

„Als Fahrer des eigenen Produkts ist die Sorge für die Erhaltung der Qualität besonders hoch. Das hält aufmerksam und bietet Genugtuung, wenn die Abnehmer jedes Mal wieder zufrieden sind“

Young Dijkstra

Bereichern Sie das Team von
Young Dijkstra

Um den fortschrittlichen Charakter von Dijkstra zu stärken, wurde Young Dijkstra ins Leben gerufen. Diese Gruppe relativ junger Mitarbeiter trifft sich regelmäßig, um einen neuen Blick auf Arbeitsmethoden, interne Prozesse und andere Geschäftsabläufe zu werfen. Tägliche Abläufe werden besprochen, Ärger geäußert und Siege gefeiert.

Mit den alten Hasen auf der Arbeit schauen wir uns an, warum Prozesse so ablaufen, wie sie ablaufen und was verschärft oder beibehalten werden muss.

Dabei geht es nicht um die Veränderung, die Young Dijkstra bewirkt, sondern um die Fragezeichen, die man an den Geschäftsprozessen im gesamten Unternehmen setzen kann. Das Team von Young Dijkstra konzentriert sich auf die Reflexion vom Arbeitsplatz, um Wissen zu sammeln und das Bewusstsein bei Young Dijkstra und den anderen Beteiligten zu schaffen. Innerhalb des Young-Dijkstra-Teams laufen technische, finanzielle, kommerzielle und andere Hintergründe zusammen. Dadurch werden Lösungen von einer Abteilung oder Gruppe ausgebreitet und sorgen für eine größere Beteiligung.

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